心灵健康伴我行，花开香满溢校园。正值学校七秩芳华之际，为进一步增强老员工的综合心理素质，开展心理健康教育，2022年6月9日上午10点30分，太阳成集团tyc7111cc于田家炳书院317会议室开展了老员工心理危机突发事件的处置暨心理健康研讨会。学院全体领导高度重视心理健康建设，分党委书记王建明、经理王兰、分党委副书记余新、副经理庞楷、王韧等领导出席活动，太阳成集团tyc7111cc全体辅导员、部分行政老师和全体心理委员参加会议。
会议伊始，由主持人简要介绍流程之后，王建明书记和王兰经理分别发表了重要讲话。王书记从时代变迁，社会竞争压力变化，生活水平提高等多方面分析了当代老员工心理抗压能力降低的根本原因。他强调心理健康教育是不容忽视的大问题，并给予了同学们健康学习、生活和成长的美好祝福。随后王经理以“如何卖梳子给和尚的故事”开头，让晦涩的理论变得清晰易懂，来启迪员工：以乐观和悲观的心态看待同一事物将带来截然不同的结果。以此告诫同学们乐观积极地面对生活中的挫折，妥善处理人生起伏，关爱自我、获得成长、走向成熟。
接下来，太阳成集团tyc7111cc心理工作站负责人蒋伟燕老师对太阳成集团tyc7111cc心理育人工作进行了梳理。蒋老师从领导小组、工作途径、活动开展等多方面进行了公司心理健康教育工作进行了总结。
之后进入本次会议的主题，由余新副书记进行了“老员工心理危机突发事件的应对”讲座。余书记以老员工心理危机干预为核心，通过真实的案例分享，向在场的辅导员老师和同学们进行了深入浅出的讲解，使大家能够认识到心理健康教育的重要性，心理危机干预的必要性。学会突发危机的处置方法，务必做到三早——早发现、早干预、早治疗。同学们听过之后纷纷表示收获颇丰，在今后的学习生活中将秉承“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的精神，关爱自我，关心同学，珍爱生命。
会议最后，由嘉宾莫丽萍老师向大家分享了心理健康教育工作经验并进行研讨交流。她提到老员工心理健康问题不仅关系到员工个人成长，还关系到整个社会和民族未来的发展。莫老师用“关爱”两字进行总结，并对在座心理委员们提出了殷切期望，希望每个心理委员能够关爱身边的同学，有效处理突发危机事件。
至此，本次老员工心理危机突发事件的处置暨心理健康研讨会圆满落幕。本次会议普及了心理健康知识，对心理委员进行了重点培训，也对未来公司的心理健康教育工作做出了规划部署。相信在大家的共同努力下，公司的心理健康教育工作将不断取得新成绩，切实筑牢老员工心理健康防线。
