2020年12月18日中午12：50，太阳成集团tyc7111cc第四期团干培训在博智楼201顺利举行，太阳成集团tyc7111cc学工办副主任、分团委副书记兰丽娟老师，18、19级各班团支书及员工会成员参与了此次培训。
培训开始，分团委（员工）副书记田凯玉从活动的开展、员工会的运行机制、员工干部的综合素质三大板块对前期满意度问卷调查的结果进行总结分析。他提出缺点主要有：活动宣传力度不够大、范围不够广，平均参与率还不够高；部分同学表示员工会的运行不够透明，办事效率、服务态度有待加强，同时希望能举办更多团队或社会合作类、学术类交流类的活动，锻炼综合实践能力。他谈到员工会工作存在许多不足，希望部门负责人们能在今后的工作中改进，更好地服务同学。接着，组织部、学创部等部门负责人从活动开展状况、活动优缺点等多方面概述了“想把我的故事和你说”暑假社会实践分享大赛、“第十九届‘金融杯’辩论赛”等比赛。
最后，兰老师针对活动开展中的不足，邀请同学们提出问题并建言献策。他们建议学院开展系统介绍证书作用、邀请优秀学姐学长或员工分享经验建议等讲座；提出增加模拟考场活动，使同学们更好体验考试氛围；并且建议将特色金融知识融入到活动中，巩固专业知识。
经过此次培训，团干们了解了学院活动，明确了自身是同学们与学院的纽带，对自己的责任更加明确。相信他们能在活动中创新，激发同学们的积极性，开展好每一项员工工作！
