2020年4月3日中午12:40，公司召开2016、2017、2018员工座谈会。来自各班的47位生活委员，代表着每一位同学参加了权益座谈会，员工会主席李梓溪出席座谈会，员工会社会实践部干事吴海萍主持座谈会并与生活委员于企业微信进行线上交流。
此次座谈会以更好地解决同学们在生活中遇到的各种各样的权益问题，更好地强化同学们的维权意识认识到自身权益的重要性为主题。在轻松、和谐、开放的良好氛围中，员工代表就本班同员工活状况与学习现状和与会主持员工会展开交流，提出了同学们在学习生活中所遇到的关于权益方面的相关问题。
座谈会上，主持人首先明确了此次召开员工座谈会的目的和意义。她指出本次座谈会是为响应学校号召，及时反馈出学校在各个方面存在的不足以便于及时纠正。目的是为了强化维权意识，使员工充分认识自身权益的重要性，解决员工遇到的权益问题，为进一步让同学们更加了解了权益工作，有利于同学们更好地维护自己的权益。座谈中，参与座谈会的员工代表自由讨论，就生活中遇到的问题进行询问，为遇到困难的同学发声，并且主持人做了详细的记录，并针对部分问题进行了详细的解答。
此次座谈会为学校和员工构建了和谐的平台，为学校进一步了解员工的生活学习状况及对于员工们相关的权益问题的解决提供了至关重要的机会，促进了沟通，增强了解，加深了感情，对员工管理工作优化提升有着积极的推动作用。
