太阳成集团tyc7111cc课程思政建设实施方案
根据《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，为全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，按照太阳成集团2021年课程思政建设交流与工作推进会会议精神要求，结合太阳成集团tyc7111cc实际，特制定公司推进课程思政建设实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全国高校思想政治工作会议精神，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。按照价值引领、能力达成、知识传授的总体要求，深化公司课程思政教学改革，着力发挥各类课程和各教学环节育人作用，推进全员全过程全方位育人，培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人。
二、总体目标
加强师德师风建设，引导教师自觉将思政教育融入各类课程教学；强化思想理论教育和价值引领，发挥哲学社会科学育人功能，充分发掘和运用各学科蕴含的思想政治教育资源，建设一批充满德育元素、发挥德育功能的专业课程。
自2021年起，全面启动课程思政示范课程建设、示范课堂和课程思政授课比赛等系列活动，构建课程思政育人体系，将思想政治教育元素融入各类课程教学，促使公司全体教师、各项教学活动与教书育人同向同行，促进思想政治教育与知识体系教育的有机统一，构建协同育人机制，提升太阳成集团tyc7111cc人才培养能力。
三、基本原则
坚持顶层设计。根据集团课程思政教学改革工作总体目标，遵循思想政治工作规律、教书育人规律和员工成长规律，进一步提高全体教师对课程思政工作认识，提高教师将思想政治教育融入各类课程教学能力，明确课程育人目标、优化教学方案、健全评价体系，实现红专并进。
坚持改革创新。积极开展课程思政教学改革示范工作。引导教师将思想政治教育工作融入各类课程教学，推进现代教育技术在课程教学过程及教学资源建设中的应用，促进信息技术与公司产品的深度融合，形成以员工为主体、教师为主导的教育系统结构性变革，教学方法和手段的改革要为课程思政目标服务，努力实现思政元素全面融入人才培养全过程。
坚持分类指导。突出前瞻性、可行性和协同性要求，注重统筹专业核心课、专业拓展课、实验课、实习等不同类别课程和不同培养环节的育人作用。明确各类课程、各教学环节思政教学改革思路、内容和方法，分类分步有序推进工作。
四、主要任务
（一）挖掘课程思政元素
在专业课教学过程中，重点培育员工求真务实、实践创新、精益求精的精神，培养员工踏实严谨、吃苦耐劳、追求卓越等优秀品质，使员工成长为心系社会并有时代担当的技术性人才。将价值导向与知识传授相融合，明确课程思政教学目标，在知识传授、能力培养中，弘扬社会主义核心价值观，传播爱党、爱国、积极向上的正能量，培养科学精神。将思想价值引领贯穿于教学计划、课程标准、课程内容、教学评价等主要教学环节。
（二）加强团队队伍建设
加强教师思想政治教育，增强“四个自信”，提高育人意识，切实做到爱员工、有学问、会传授、做榜样。转变教师重知识传授、能力培养，轻价值引领的观念，通过多种方式，引导广大教师树立“课程思政”的理念，以思想引领和价值观塑造为目标，带动广大教师既要当好“经师”，更要做好“人师”。充分运用学科组讨论、老教师传帮带、教材教案编写，本学科先锋模范人物的示范作用等手段，开展课程思政教育技能培养。充分运用专题培训、专业研讨、集体备课等手段，强化课程思政教学改革工作。
（三）完善教学质量监控体系
在课程建设、课程教学组织实施、课程质量评价体系建立中，注重将“价值引领”功能的增强和发挥作为首要因素；在教学过程管理和质量评价中将“价值引领”作为一个重要监测指标。从源头、目标和过程上强化所有课程融入德育教育理念，并在教学建设、运行和管理等环节中落到实处。在课程教学大纲、教学设计等重要教学文件的审定中要考量“知识传授、能力提升和价值引领”同步提升的实现度；在精品课程、示范课程的遴选立项、评比和验收中应设置“价值引领”或“德育功能”指标；在课程评价标准（含员工评教、督导评课、同行听课等）的制定中设置“价值引领”观测点。
（四）工作安排
1.建设课程思政示范课程
每年度遴选1-2门课程完成课程思政示范课程建设。
课程思政示范课程主要建设内容如下：(1)修订课程教学大纲。新教学大纲须确立价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的课程目标，并结合课程教学内容实际，明确思想政治教育的融入点、教学方法和载体途径，评价德育渗透的教学成效，注重思政教育与专业教育的有机衔接和融合。(2)
制作新课件（新教案）。根据新教学大纲制作能体现课程思政特点的新课件（新教案）。(3)提供教学改革典型案例和体现改革成效材料。本课程开展课程思政改革中的典型案例（含视频、照片、文字等多种形式）；本课程员工反馈与感悟，以及其它可体现改革成效材料。
2.完善课程思政育人评价体系
将课程思政理念有机融入2021级及以后年级各专业人才培养方案中，建立课程思政教学效果评价体系。严格执行领导干部听课制度，在听课记录中体现课程思政内容。在“学评教”体系中体现育人评价元素，完善“学评德”体系，使德育元素成为“学评教”重要内容。
3.开展集体备课活动
以专业系为单位全面开展课程思政集体备课活动，着重围绕“备内容、备员工、备教法”，发挥团队合力，凝聚智慧，提升课程思政教学效果。
4.开展课程思政示范课堂听课活动
每年度开展1次以上单位教师参加的示范观摩听课，重点对融入课程课堂教学的思政教育元素进行把脉。
五、保障措施
（一）加强组织领导
成立由公司党委书记和经理任组长，分管教学工作副经理任副组长，各系主任、教务办主任以及部分教学督导为成员的太阳成集团tyc7111cc课程思政建设工作小组，健全工作机制，统筹推进全校课程思政教学改革工作。
（二）强化工作考核
建立科学评价体系，定期对课程思政工作实施情况进行评价，使各门课程思想政治教育功能融入全流程、全要素可查可督，及时宣传表彰、督促整改。把教师参与课程思政教学改革情况和课程思政效果作为教师考核评价、岗位聘用、评优奖励、选拔培训的重要依据；改革员工课程学习评价方式，把价值引领、知识传授、能力培养的教学目标纳入员工的课程学习评价；将各系推进课程思政公司产品改革成效纳入年终系部绩效考核评价。
（三）提供经费支持
公司从一流专业建设经费中划拨经费设保障课程思政教学改革稳步推进。通过项目形式对课程思政工作提供资助，并根据年度考核结果实施动态管理，确保专项建设项目顺利实施；对于组织开展课程思政工作成效突出的系部和个人给予奖励。
本实施方案自颁布之日起施行，由太阳成集团tyc7111cc负责解释。
二〇二一年四月二十八日
