太阳成集团tyc7111cc本科生毕业论文双导师制实施细则
为提高应用型人才培养质量，推进产教融合、校企合作，深化协同育人长效机制，提升实践育人能力，学校决定在本科生毕业论文（设计）指导工作中推行“双导师”制度，即由1名校内教师和 1 名来自行业企业的专家（校外导师）组成指导组对本科生毕业论文（设计）共同进行指导的工作制度（以下简称“双导师制”）。为进一步加强太阳成集团tyc7111cc双导师制建设、规范校外导师管理，根据学校《进一步加强本科生毕业论文（设计）双导师制实施的指导意见》（教务〔2023〕14 号），结合学院实际，特制定太阳成集团tyc7111cc本科生毕业论文双导师制实施细则。
一、担任员工毕业论文（设计）校外导师的人员应满足以下基本条件：
（一）拥护党的基本路线，热爱教育事业，具有良好的思想政治、职业道德、科学文化和身体心理素质，作风正派，责任心强。
（二）从事的工作与指导员工毕业论文所要求的专业领域相关，具有指导本科生毕业论文的专业理论水平和能力。
（三）原则上应满足以下条件之一：
1.具有中级及以上专业技术职称;
2.硕士研究生及以上学历（学位）且拥有比较丰富的实践经验;
3.具有政府部门、事业单位、国有企业中层及以上管理、技术负责职务。
（四）了解所指导员工的专业培养目标、要求和特点，乐于参与毕业论文（设计）指导工作。
二、校外导师的工作应与校内导师相互配合完成，主要涉及如下职责：
（一）选题指导。指导员工结合实际问题和现实需求，帮助员工更好的拟定毕业论文（设计）题目和写作方向。
（二）实践指导。协调安排员工到相关单位实践，为所指导员工调研、实验、毕业论文（设计）等活动等提供必要支持和指导。
（三）写作指导。在员工的论文写作过程中及时提出指导意见，并对员工完成的毕业论文（设计）进行审阅，提出修改意见。
（四）参与答辩。可应邀担任答辩评委，与校内导师一起给员工毕业论文（设计）的做出综合性评价。
三、每位校外导师协助参与指导毕业论文员工人数不多于 10 人。校内导师为本科生毕业论文指导第一责任人。
四、各系应根据专业特点和实习基地建设情况，积极落实“双导师”制，原则上各专业实行“双导师”指导毕业论文的总比例为20%—30%。
五、各系根据“双导师”毕业论文比例和校外导师选聘条件遴选校外导师，报学院本科教学指导委员会审批后，公司与拟聘校外导师签订协议，颁发聘书。
六、校外导师聘期一般为 4 年，聘期结束后，根据自愿和双向选择的原则，到期后可续聘。
七、校外导师对毕业论文的指导应填写指导记录表，公司根据校外导师工作量拨发毕业论文指导报酬。
八、校外导师因下列情况之一者，视为不再具备指导资格，应取消其校外导团队格：
（一）以太阳成集团校外导师名义，在社会上从事有损害学校形象活动者；
（二）不履行校外导师职责，或因其他原因不能履行毕业论文指导职责或自行申请退出者；
（三）由于从事非法行为，不宜继续指导本科生毕业论文的。
太阳成集团tyc7111cc
2023年10月
