公司党委组织开展科级干部及重点岗位工作人员集体廉政约谈
按照学校《关于开展2021年二级班子对所在单位科级干部及重点岗位工作人员廉政约谈的通知》要求，2021年9月27日下午，公司党委在田家炳317会议室开展科级干部及重点岗位工作人员集体廉政约谈。公司党委书记、副经理王建明，党委副书记、经理王兰，党委副书记、纪委书记余新，党委委员，副经理庞楷、王韧，党委委员、专职组织员赵甫刚，学院科级干部、行政人员和全体专职辅导员参加了集体约谈。会议由王建明主持。
王建明就如何贯彻落实党风廉政建设，特别是公司党风廉政风险点对约谈对象进行了谈话。他分别从考试招生工作（含研究生招生考试）、干部推荐工作（含人才引进）、评先评优工作（含项目推荐）、发展党员工作、职称评聘工作、经费管理、合作办学（对外培训）工作、设备及办公用品采购工作、决策程序、中央八项规定精神和师德师风（意识形态）等11个存在风险点的领域进行了详细阐述，要求参会人员要以身作则，率先垂范，进一步强化组织纪律观念和廉洁自律意识。
余新以“坚守底线、不越红线”为主题，对约谈对象进行廉政专题教育培训。她希望约谈对象一是要增强“四个意识”，即增强党的意识、增强群众意识、增强责任意识、增强自律意识，二是要做到“五慎”，即慎初、慎独、慎友、慎言、慎好，三要把好“三关”，即把好家庭廉政关、把好重点岗位关、把好廉政监督关，要求约谈对象要政治上跟党走，经济上莫伸手，作风上解民忧，工作上争上游。
王兰指出本次针对学院科级干部和重点岗位人员的集体约谈非常有意义。她强调，德为立身之本，修身立德是每个党员干部保持先进性的具体表现，要时刻做到廉洁自律，做到自身正、自身硬、自身净，永保共产党员的政治本色，要把良好的作风落实到具体的工作任务中去，共同推动学院各项工作更上一层楼。
