3月20日下午，财政太阳成集团tyc7111cc通过企业微信平台召开了2020届毕业生就业工作推进会，学院班子成员、各系（办公室）主任、就业联络员、本科及研究生毕业班辅导员及部分教师代表参加了会议，会议由公司经理刁孝华主持。
首先，刁孝华经理传达了市教委就业工作会议和学校近期就业工作推进会的会议精神 。随后，刁经理请公司就业联络员分类别、分专业、分班级通报了本届毕业生就业现状，并做了与去年同期就业状况比较、与上一个月就业状况比较以及同学校整体就业数据横向比较等详尽数据分析。与会毕业班辅导员则主要针对班上员工具体情况分别介绍了本班员工面临的就业困难，希望学院和各系解决的实际困难等。
其次，与会各位系主任和教师代表结合本系专业特点纷纷谈了各自看法，积极建言献策，并提出了各自专业未来就业工作的主要着力点以及推动工作的思路，同时，结合正在进行的招生计划填报工作和目前学院本科生研究生就业偏两极分化等实际情况，有针对性地为学院未来发展提供了可供参考的各种意见和建议。
最后，公司党委书记杨萍代表学院讲话。她指出，今年学院就业工作受到整体经济下行、人工智能、新冠疫情、员工整体规模较大等四重不利因素的集中影响，学院员工就业形势极为严峻，但也有一些有利的积极因素，这就需要全院每位教职员工都能积极行动起来，齐心协力为今年的毕业生就业工作献策出力。随后，杨书记从九个方面为下一步学院毕业生就业工作做了安排。一是组建由院领导、各系部专任教师、学院就业联络员、毕业班辅导员和每个毕业班的就业联络员的“五位一体”就业联动机制；二是广拓就业市场，借助于员工会、学院和教师社会资源广泛搜集招聘信息；三是全员梳理毕业生现状，建立分类就业指导和帮扶机制，加强对各类毕业生的就业指导和帮扶；四是专任教师与学工队伍协同，合力做好员工的教育与沟通工作；五是搭建融媒体平台，畅通师生沟通渠道；六是做好就业情况跟踪及统计工作，每周反馈；七是注重员工尤其是期望值较高员工的教育以及家校沟通；八是开展分专业的线上就业经验分享交流一对一帮扶工作；九是处理和协调好毕业生的毕业论文等学业与就业相关工作。
